Consultant Digital Transformation Extended Enterprise (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Extended Enterprise Unternehmen dabei helfen, die wachsenden Risiken in digitalen Ökosystemen und Lieferketten aktiv zu steuern und mit datengetriebenen Lösungen nachhaltig abzusichern? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Risiko und Business. Wir unterstützen unsere Kunden entlang des gesamten Lifecycles - von der Analyse bestehender Risiken bis zur Implementierung konkreter Steuerungs- und Technologielösungen, z. B. im Bereich AI-gestützter Risikoanalysen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Digital Transformation Extended Enterprise (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Consultant Digital Transformation Extended Enterprise (m/w/d) berätst du Unternehmen im Bereich der Digitalen Transformation im Risikomanagement bei der Steuerung von Risiken entlang ihrer Geschäftsbeziehungen.
- Kenntnisse: Du bringst deine Erfahrungen aus dem Studium ein und baust mit uns tiefgreifendes Know-how in einem der folgenden Bereiche auf: Software Vendor Consulting, IT Asset Management & FinOps, Third Party Risk Management oder Contract LifeCycle Management.
- Digitale Transformation & Artificial Intelligence (KI): Du analysierst, optimierst und implementierst Prozesse und Managementsysteme im technologischen Umfeld und begleitest unsere Kunden in der digitalen Transformation.
- Entwicklung: Du lernst von unseren Expert:innen wie du deine bisher erworbenen Kenntnisse gewinnbringend im Rahmen spannender Projekte einsetzen kannst.
- Kundeninteraktion: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen - von der Entwicklung fachlicher Empfehlungen bis zur Präsentation der Ergebnisse auf Managementebene. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du Verantwortung für eigene Arbeitspakete und entwickelst Themen eigenständig.
Dein Skillset:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Wissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Optimalerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudium
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse, Dich schnell in neue Technologien und komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
- Herausragender Teamgeist, sicherer Auftritt, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.