Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Client Engagement Coordinator (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Client Engagement Coordinator (m/w/d) arbeitest du gemeinsam mit unseren Teams (z. B. aus den Bereichen Steuern oder Immigration) an der Steuerung von Entsendungsprogrammen und internationalen Workforce-Strukturen.

• Hands-on-Einstieg: Selbstständig unterstützt du unsere Manager bei der Koordination bzw. Überwachung verschiedener Workstreams (z. B. Tax Compliance, Immigration etc.).
• Teamwork: Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit verschiedenen Teams, z. B. den Kolleg:innen aus unseren internationalen Shared Service Centern, zusammen.
• Ansprechperson: Rund um unsere internen Datenbanken kümmerst du dich um die laufende Aktualisierung und stehst deinem Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Entwicklung: In regelmäßigen Workshops und Trainings baust du dein Wissen stetig aus und profitierst vom regen Austausch mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen.

Dein Skillset:

• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fremdsprachensekretär:in, Bürokaufmann:frau oder Quereinsteiger mit kaufmännischer Erfahrung
• Erste Erfahrungen mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse für den internationalen Schriftverkehr
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.