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Senior Consultant / Manager (m/w/d) Cyber Security SIEM/SOC

Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
 

Im Bereich Cyber & Strategic Risk unterstützt du unsere Kunden in der strategischen Weiterentwicklung sowie bei der Optimierung und Umsetzung der IT-Sicherheit und Security-Technologien. Darüber hinaus bist du in allen Sektoren im Rahmen der Evaluierung und Steuerung von Risikofaktoren und Krisensituationen tätig, die langfristig die Marktposition und die Strategie von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gefährden könnten. 

 

Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Hamburg, München, Berlin und Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. 

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Beratung unserer international agierenden Kunden mit Cyber Defense Expertise insbesondere in den Bereichen SOC/SIEM und Threat Intelligence Strategien
  • Konzeption, Umsetzung, Betrieb und Überprüfung von SIEM/SOC-Infrastrukturen auf Basis von Technologien wie Splunk, Exabeam und IBM QRadar
  • Integration von verschiedenen Typen der Datenprotokollierung sowie Implementierung in den Bereichen SIEM Use-Cases, Reports und Dashboards auf Basis einer Bedrohungsanalyse für Cyber Defense
  • Planung von Cyber Incident & Response Prozeduren und Analyse von Log-Daten aus dem Netzwerkbereich oder ähnlicher Tätigkeiten zur Erstellung von grundlegenden Sicherheitsrichtlinien
  • Arbeiten in einem internationalen Beratungs- und Managed Services Team, um die Resilienz unserer Kunden im Cyber Defense Umfeld spürbar zu verbessern

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
  • Erfahrung in mindestens einer der SIEM-Plattformen wie beispielsweise Splunk, IBM QRadar oder Exabeam
  • Berufserfahrung mit Cyber Defense Technologien wie SOAR, Security Analytics und Threat Intelligence
  • Praktische Erfahrung in der Beratung, Umsetzung oder im Management von Cyber Defense Themen im einem internationalen Managed Security Services Kontext
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  14181
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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