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(Senior) Referent (m/w/d) Hochschulmarketing & Campus Management (Teilzeit)

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt oder München suchen wir engagierte Verstärkung in Teilzeit.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Entwicklung und kontinuierliche Optimierung des Hochschulmarketing Konzepts in enger Zusammenarbeit mit HR Recruiting und Employer Branding
  • Übernahme der Rolle des HR Campus Lead und Anleitung der Campus Teams gemeinsam mit unseren Campus Partnern
  • Entwicklung innovativer Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events zur Gewinnung und Bindung neuer Talente
  • Organisation und Durchführung der Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops vor Ort
  • Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Recruitingtrends
  • Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an das Management
  • Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung von internen Arbeitsprozessen und -abläufen
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen sowie Durchführung von Schulungen

Darin sind Sie Spezialist

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing o.ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Hochschulmarketing sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Recruiting-Branche
  • Kreativität und Interesse an innovativen Wegen in der Personalbeschaffung
  • Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  Human Resources
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  26010
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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