Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

• Gesamtverantwortung für komplexe, großvolumige Transformationsprogramme im Versicherungsumfeld (P&C / Health) – von der strategischen Zielbilddefinition über fachliches und technisches Design bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslösungen und erfolgreichem Go Live sowie Konzeption und Verantwortung fachlicher Zielarchitekturen im Core Insurance Umfeld
• Steuerung und Orchestrierung von Softwareanbietern, Implementierungspartnern und weiteren externen Stakeholdern sowie Führung interdisziplinärer, internationaler Deloitte Teams zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten
• Sicherstellung der fachlichen, methodischen und qualitativen Exzellenz aller Umsetzungsartefakte entlang des gesamten Transformationsprogramms (z. B. Fach- und IT-Konzepte, Zielarchitekturen, Roadmaps, Business Cases, Operating Models) sowie strategischer und pragmatischer Einsatz moderner digitaler Technologien und AI-gestützter Tools
• Aktive Steuerung von Kunden und Stakeholdern auf Senior- und Top-Management-Ebene inklusive Entscheidungsvorbereitung, Management komplexer Abhängigkeiten, proaktivem Risiko- und Eskalationsmanagement, Moderation kritischer Entscheidungsprozesse sowie Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner bei fachlichem (Anforderungs-)Design, Priorisierung und Lösungsentscheidungen
• Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Beratungsportfolios im Bereich Core Solutions & Insurance Transformation inklusive Thought Leadership, Marktpositionierung und Mitgestaltung interner Methoden, Frameworks und Assets sowie aktiver Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Presales, Angebotsgestaltung, Projektkalkulation und Ausbau von Kundenbeziehungen

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mindestens 5–7 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in komplexen Transformations-, Einführungs- oder Implementierungsprogrammen von Kernversicherungssystemen, idealerweise in leitender Projekt- oder Programmrolle im Beratungsumfeld
• Tiefgehende fachliche und technische Expertise in gängigen Core Insurance Lösungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite, SAP FS oder vergleichbaren Plattformen sowie fundiertes Verständnis moderner fachlicher und technischer Zielarchitekturen
• Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Versicherungsprozessen, komplexen Systemlandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen (P&C / Health) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder und Entscheidungsgremien auf Senior- und Management-Ebene
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie strategische und pragmatische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter und generativer AI-Tools zur Analyse, Entscheidungsunterstützung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Versicherungs- und Transformationsprozessen
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, starkes unternehmerisches Denken, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie sehr ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Beratungsteams inklusive Coaching, Mentoring, Ressourcenplanung und Beitrag zum Ausbau des Deloitte Teams sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.