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(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - Die Workforce unserer Kunden von morgen gestalten

Unsere Human Capital Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR Cloud Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent Management Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht.

 

Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Selbstständige Projektleitung mit Budget-, Inhalts- und Mitarbeiter- und Kundenverantwortung für Workforce Transformation – auch mit agilen Projektmanagement-Methoden
  • Führung, Entwicklung und Coaching von Kollegen im Rahmen von Projektarbeit und als Karriere-Coach 
  • Kundenakquisition durch die überzeugende Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Angebote und Präsentationen (inkl. individuell entwickelter inhaltlicher Projektansätze und wirtschaftlicher Kalkulationen) – auch mit Hilfe von Persona-Methoden
  • Experten-Beratung zur Analyse der Workforce und Planung der Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben von morgen
  • Konzeption und Implementierung von zukunftsgerichteten, lokalen und globalen Talent Strategien in Bezug auf Talent-Entwicklung, Lernstrategien und Talent-Akquisition mit der richtigen Expertise und modernen Methoden wie bspw. Design Thinking für unsere Kunden
  • Beratung zu Herausforderungen und der Integration von Lernen in den Arbeitsprozessen und Gestaltung personalisierter Lernangeboten sowie effektiver Lernorganisationen
  • Weiterentwicklung der Leadership-Kultur und implementieren Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für die Workforce Transformation für unsere Kunden
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Entwicklung von Marketing-Materialien zu People Analytics, Workforce Planning, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und/oder Workforce Transformation gemeinsam mit unseren Kollegen von Deloitte Digital, dem Greenhouse und der Garage

Darin sind Sie Spezialist

  • Mindestens 5-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Sehr hohe Expertise zu ausgesuchten Themen rund um Workforce Transformation, insb. People Analytics, Workforce Planning, Talent Management, Learning und Knowledge Management und/oder Leadership Solutions.
  • Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
  • Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen
  • Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers
  • Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken
  • Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise und umfangreicher Reisetätigkeit

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  26659
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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