(Senior) Consultant - Cloud Modernization (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Cloud Transformation & System Engineering für unsere Kunden das volle Potenzial der Cloud ausschöpfen? Unsere Teams begleiten Unternehmen auf ihren Cloud-Journeys, von der Strategie über die Entwicklung und die Integration performanter zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu Agilität und komplexer IT-Landschaften in die Cloud sowie den Betrieb innovativer Software-Services. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Cloud Consultant Modernization (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als (Senior) Cloud Consultant – Modernization (m/w/d) berätst du unsere Kunden und begleitest sie durch ihre individuelle Cloud Journey. In vielschichtigen IT-Transformationsprojekten sicherst du damit ihren zukünftigen Unternehmenserfolg.
- Hands-on: Berate unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Altsysteme und transformiere diese mit innovativen und modernen Tools in zukunftsfähige Cloud-Umgebungen.
- Teamwork: Zusammen mit deinem multidisziplinären Team entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte und begleitest diese in der Umsetzung.
- Aufgabenvielfalt: Bei Kundenterminen übernimmst du die Moderation von Workshops oder Expertenrunden und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
- Gestaltungsspielräume: Du hast die Tech Trends auf dem Markt im Blick und entwickelst diese gemeinsam im Team zu Services für unsere Kunden weiter.
Dein Skillset:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Public-/ Private-Cloud-Architekturdesign und Cloud-Technologien oder in Modernisierungsprojekten im Beratungskontext
- Kenntnisse in Bezug auf aktuelle Cloud- und Technologietrends sowie Motivation dein Wissen zu erweitern
- Strukturierte Herangehensweise an die Lösung komplexer und sich ändernder Fragestellungen im Digitalisierungszeitalter
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Kundenorientierung
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.