(Junior) Finance Transformation Solution Engineer (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting Delivery – Finance Transformation die Transformation von Finanzfunktionen aktiv gestalten und nachhaltige Lösungen bei unseren Kunden umsetzen? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A prägen unser Geschäft. Gemeinsam im Team realisierst du innovative Finance-Lösungen, optimierst Prozesse und begleitest die Einführung moderner Technologien von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Finance Transformation Solution Engineer (m/w/d).
Standort: Leipzig.
Dein Impact:
Als (Junior) Finance Transformation Solution Engineer (m/w/d) arbeitest du an innovativen Fragestellungen rund um die digitale Transformation von Finanzfunktionen.
- Finance Excellence: Du gestaltest moderne Finance-Zielorganisationen und zukunftsorientierte Betriebsmodelle.
- Strategie & Business Cases: Business Cases und Transformationskonzepte entwickelst du zur Weiterentwicklung von Accounting- und Controlling-Funktionen.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Die Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen entlang zentraler End-to-End-Abläufe liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- SAP & Process Mining: Du führst SAP S/4HANA Finance-Lösungen ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter, während du Prozesse in Signavio umsetzt.
- Innovation & Projektarbeit: Mit modernen KI-Technologien entwickelst du innovative Lösungen und arbeitest in nationalen sowie internationalen Finance- und Digitalisierungsprojekten mit.
Dein Skillset:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mathematik oder eines vergleichbaren Fachbereichs bildet deine Grundlage
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Accounting, Controlling, Finance, Consulting oder Wirtschaftsprüfung vorteilhaft
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen
- Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und neuen Technologien sowie Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamgeist und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Leipzig, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.