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Consultant (m/w/d) Valuation Services - Financial Advisory

Unser Valuation & Modelling-Team deckt von der klassischen Unternehmensbewertung, über Purchase Price Allocations bis hin zur Bewertung einzelner Assets alle Bewertungsfragen ab. Wir betreuen Kunden aus verschiedensten Industrien vom Start-up bis zum Weltkonzern an der Schnittstelle zwischen unternehmerischen Entscheidungen, handelsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen und begleiten die Kunden bei ihren wichtigen Schritten.

 

Oft arbeiten wir cross-funktional mit anderen Deloitte-Teams zusammen und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Wenn du Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld hast, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

 

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Bewertung von Unternehmen, von Start-ups bis zu internationalen Konzernen
  • Bewertung von einzelnen Vermögensgegenständen, bspw. Bewertung von Marken, Kundenbeziehungen und IP-Portfolien
  • Arbeit an vielfältigen Bewertungsanlässen: M&A-Transaktionen, Unterstützung bei unternehmerischen Entscheidungen, aktienrechtliche Bewertungen (u.a. Squeeze-Outs), steuerliche Strukturierungen, Purchase Price Allocations sowie Fairness Opinions
  • Cross Business – enge Abstimmung mit Transaction Services und Consulting, Tax und Audit , sowie internationale Zusammenarbeit
  • Beratung unserer Mandanten bei der Planung und Strukturierung von Transaktionen und deren Umsetzung bei nationalen und internationalen Aufträgen
  • Tiefgehende finanzielle Analysen: Jahresabschlussanalyse, Plausibilisierung der Planungsrechnung und Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Kapitalmarktanalysen

 

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen mit Schwerpunkten in Accounting und/oder Finance
  • Erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika
  • Sehr gute Englischkenntnisse, die gegebenenfalls im Rahmen von Auslandsaufenthalten vertieft wurden
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr gute Kenntnisse in MS Excel und in der Präsentation von Arbeitsergebnissen
  • Interesse an spannenden Fragestellungen rund um die Bewertung von Unternehmen, Konzernen und Start-ups
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamgeist

 

 

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Financial Advisory
Service Area:  Valuation & Modelling
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  686
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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