Werkstudent Data Quality (Inhouse) (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko- und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Data Quality (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Werkstudent Data Quality (m/w/d) konzentrierst du dich auf die Bearbeitung von Kunden- und Auftragsdaten. Hier unterstützt du unser Team “Client Acceptance & Conflicts”, ergänzende Informationen zu ermitteln und zu prüfen. Das Ziel: die Qualität unserer fachlichen Arbeit zu sichern und die regulatorischen Anforderungen einzuhalten.
- Datenpflege: Auf Data Quality liegt unser gemeinsamer Fokus. Hand in Hand mit den verantwortlichen Bereichen bereitest du nach rechtlichen und internen Anforderungen relevante Daten auf.
- Tagesgeschäft: Ein wesentlicher Aspekt deines Joballtags ist es, Unternehmensinformationen gewissenhaft zu recherchieren.
- Data Management: In unserem internen System Salesforces pflegst du Daten ein und stellst dabei unseren Anspruch an eine hohe Qualität der Daten jederzeit sicher.
- Prozessoptimierung & Wissenstransfer: Gerne binden wir dich auch als Sparringspartner:in für den Team Lead bei der Entwicklung, Definition und Implementierung manueller und systemgestützter Prozesse ein.
Dein Skillset:
- Student:in der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens zwei Semestern Reststudienzeit
- Optimalerweise erste Erfahrungen in Research oder Data Quality Management
- Sichere Kenntnisse in Datenbankenrecherche und Internetnutzung als Informationsquelle, gepaart mit sicheren MS-Office-Skills
- Spaß an Teamarbeit, im Umgang mit Kolleg:innen agierst du offen und kommunikativ
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Wann du verfügbar sein solltest
Als Werkstudent:in bist du ab sofort für mindestens ein Jahr an bis zu 20 Stunden pro Woche für uns tätig, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In der vorlesungsfreien Zeit ist eine Erhöhung deiner Wochenarbeitszeit auf bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Es besteht die Möglichkeit des Remote Workings nach der Einarbeitungszeit.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.