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Senior Consultant (m/w/d) Banking mit Schwerpunkt Payment

Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Im Bereich Cyber und Strategic Risk unterstützt du unsere Kunden in der strategischen Weiterentwicklung sowie bei der Optimierung und Umsetzung der IT-Sicherheit und Security-Technologien. Darüber hinaus bist du in allen Sektoren im Rahmen der Evaluierung und Steuerung von Risikofaktoren und Krisensituationen tätig, die langfristig die Marktposition und die Strategie von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gefährden könnten.
 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Beratung und Prüfung unserer Mandate im Bereich Zahlungsverkehr
  • Erarbeitung technischer und fachlicher Lösungen im Rahmen von Beratungs- und Prüfmandaten
  • Entwicklung von Strategien und Lösungen im Bereich Zahlungsverkehr und angrenzenden Themen
  • Prozess-Implementierung und -Optimierung, die es unseren Mandanten erlaubt, neuen Herausforderungen im Bereich Zahlungsverkehr entgegenzutreten und zu gestalten
  • Prüfung der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen an den Zahlungsverkehr
  • Neue Themen im Bereich Zahlungsverkehr vorantreiben, z.B. Deloitte Blockchain Institute und FinTechs

Darin bist du Spezialist:in

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Wissen und Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr, z.B. MaSI, PSDII, SEPA, T2S, Clearing & Settlement, Zahlungsverkehrsprozesse, Kartenzahlungsverkehr, anwendungsbezogene IT-Prozesse
  • Kenntnisse von branchenüblichen Zahlungsverkehrsanwendungen und -standards
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und innovative Lösungsansätze
  • Termingerechte Aufgabenerledigung, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit im eigenen Handeln
  • Analytisches Denkvermögen und Leistungsbereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  532
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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