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Intern Brand Design (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Advertising & Brand Experience kraftvolle, brillante und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team platziert Marken, Produkte und Dienstleistungen kreativ, professionell und auf breiter Datengrundlage. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Intern Brand Design (m/w/d).

Standort: Berlin.

Dein Impact:

  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung der Visualität von Marken inklusive Basiselemente (Logo, Farben, Schrift, Bildstil, Ikonografie) und verschiedenster digitaler & analoger Touchpoints
  • Gestaltung neuer Geschäftsmodelle gemeinsam mit Deloitte Digital Ventures
  • Visuelle Analysen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
  • Implementierung einer ganzheitlichen Markenführung durch den Human Centric Branding Ansatz
  • Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Styleguides
  • Arbeiten in interdisziplinären Teams aus dem gesamten Deloitte Netzwerk mit einer besonders starken Verknüpfung von Brand Strategy und Brand Design
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Deloitte Neuroscience Institute zur impliziten Messung von Markenwirkung

Dein Skillset:

  • Eine Vision, welchen Unterschied Marke für den Erfolg einer Organisation macht
  • Studium im Bereich visuelle Kommunikation, Kommunikationsdesign, o.ä.
  • Erste praktische Erfahrungen im Design-Bereich; Erfahrung mit Bewegtbild ist ein Plus
  • Neugier für Themen rund um Markenführung und für Herausforderungen unserer Kunden
  • Begeisterung für neuste Design-Entwicklungen und kreative Exzellenz
  • Spaß an konzeptionellen Aufgaben und Interesse an der Mitwirkung an strategischen Überlegungen
  • Wissbegierigkeit und die richtige Balance zwischen Eigeninitiative und Teamgeist
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen Programmen (Adobe Creative Suite, Sketch u.a.)
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassenden Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Customer & Marketing
Standort: 

Berlin, DE

Job ID:  25864
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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