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Werkstudent (m/w/d) Learning, Leadership & Talent Development

Im People Bereich erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte aktiv mitzugestalten. Je nach Projekt können Ihre Aufgabenschwerpunkte hierbei variieren.

 

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Mitarbeit in einem Projekt zur unternehmensweiten Einführung eines neuen, global einheitlichen Kompetenzmodells sowie eines neuen People und Performance Management Systems, u.a.:
  • Unterstützung bei Kommunikation und Change-Management
  • Unterstützung bei der Implementierung einer webbasierten Performance Management Plattform
  • Unterstützung bei der Anpassung und Implementierung von Kompetenzprofilen
  • Projektmanagement
  • Mitwirken bei der Gestaltung, Etablierung und kontinuierlichem Aufbau unserer Leadership Kultur
  • Mitarbeit an verschiedenen strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur

Darin sind Sie stark

  • Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Personal und/oder Projekt- bzw. Beratungsgeschäft wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Wann Sie verfügbar sein sollten

Wir suchen ab dem 15.01.2021 Unterstützung in unserem Team und setzen Sie individuell abgestimmt auf Ihre Stärken und abhängig von unserem Projektverlauf ein.

Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie idealerweise bis 31.08.2021 für 20 Stunden pro Woche verfügbar.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  30503
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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