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Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Organization Transformation

Im Team Organization Transformation kombinieren wir Expertenwissen aus den Bereichen Organisationsdesign und -transformation, Change Management, Kommunikation sowie Learning mit einer guten Portion Affinität und Neugierde für neue Technologien. Wir helfen unseren Kunden dabei ihre zukünftige Organisation, ihre Transformationen und die damit verbundene Veränderung in ihrer Arbeit zu gestalten, indem wir die verschiedenen Aspekte des Wandels analysieren und gemeinsam mit ihnen die passenden Maßnahmen umsetzen.

Konkret helfen wir ihnen dabei

 

  • Organisationsstrukturen, Governance-Mechanismen und Betriebsmodelle zu überdenken, um Effizienz und Effektivität zu steigern und super-responsive zu werden
  • Digitale Transformationen für ihre Mitarbeiter und ihre Organisation begreifbar und erlebbar zu machen sowie die verschiedenen Aspekte des Change Managements, der Kommunikation und des Learnings zu analysieren, um die Veränderungsbereitschaft zu unterstützen
  • Strategische Change-Initiativen voranzutreiben, zum Beispiel die Veränderung der Unternehmenskultur, um digitaler und agiler zu werden."

 

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Köln , Düsseldorf , Frankfurt , Hamburg , Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Arbeit im Team vor Ort beim Kunden (oder virtuell) u.a. an der Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern, der Konzeption und Umsetzung von Change-Kampagnen, der Aktivierung von Business-Netzwerken zur Unterstützung der Change Maßnahmen in der Organisation, der Vorbereitung von Lab-Formaten und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption
  • Anwendung modernster Change-Methoden wie People Analytics, Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring und agiles Projektmanagement
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Change- und Kommunikationskonzepte für die Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld, z.B. ERP, CRM, HR Cloud oder Digital Workplace und damit verbundene Learning-Maßnahmen mit modernen, digitalen und virtuellen Lernformaten
  • Engagement in unseren Market-Offering-Teams zur Weiterentwicklung unserer Services, Ansätze und Insights mit dem Ziel, diese auf Best-in-Class-Niveau weiterzuentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Human Capital und anderen Deloitte Consulting Practices in Deutschland und weltweit, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
  • Unterstützung bei der Akquise von Neukundenprojekten, z.B. der Erstellung von inhaltlichen und kommerziellen Angeboten, Teilnahme an Kundenpräsentationen

 

 

Darin bist du Spezialist

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)
  • Erste Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Change Management, Organisationsdesign und -transformation, Kommunikation und Erwachsenenbildung
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen: ein Teamplayer
  • Affinität und Neugierde, die neue ‚digitale Welt' für Menschen erleb- und begreifbar zu machen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Dialog als auch über moderne Medien
  • Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit traditionellen und innovativen Change-Methoden und -Tools, wie z.B. Visualisierungstechniken, Personas, Design Thinking und agilem Change Management, digitalen Engagement-Plattformen, Collaboration und professionellen Social Media Tools
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mobilität und Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  28772
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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