Für unsere Teams an den Standorten Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Übernahme der Teamleitung für die Themenschwerpunkte Diversity & Inclusion, Well-being und Arbeitsflexibilisierung
• Weiterentwicklung der Diversity & Well-being Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderung und Talent Market Perspektive
• Planung und Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen zur Gewinnung, Förderung und Beibehalten von weiblichen Talenten
• Ausbau des Diversity-Angebots in weiteren Bereichen u.a. Interkulturalität
• Weiterentwicklung des Well-being Angebots zur Gesundheitsförderung der über 8.000 Mitarbeiter in Deutschland
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Businesses,
• Enge Abstimmungen mit Management und weiteren Stakeholdern (Betriebsrat, andere HR-Abteilungen, IT, Legal)
• Weiterentwicklung der Team-Mitglieder auf Basis ihrer individuellen Stärken

Darin sind Sie Spezialist

• Erfolgreicher Hochschulabschluss idealerweise mit Studienschwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Langjährige praktische Erfahrungen idealerweise in einem Konzern- oder Beratungsumfeld
• Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Diversity & Inclusion und Well-being
• Sehr gute Projektmanagement-Skills
• Erfahrung in Führen von Teams oder Projektteams
• Hohe Kreativität gepaart mit Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit, und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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