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Senior Consultant (m/w/d) Technology Transformation - Logistics & Transportation

Im Team Technology Transformation führen wir unsere Kunden durch den digitalen Wandel, indem wir einen ganzheitlichen Ansatz zur Wertschöpfung verfolgen und technologische und digitale Transformationen sowie Fusionen und Übernahmen mit unseren Experten begleiten. Im Teilbereich Logistik fokussieren wir uns auf Projekte im Bereich Logistik mit Schnittmengen zum Teilbereich Technology.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Du bringst deine Erfahrungen aus Studium und einschlägiger Berufstätigkeit ein, idealerweise aus mehrjähriger Projekttätigkeit aus dem Bereich Logistik, entweder aus einem Logistikunternehmen oder aus der Logistikabteilung
  • Dir sind klassische Projektansätze wie Wasserfall sowie neue Projektansätze wie Agile nicht neu und hast hier schon Erfahrung sammeln können
  • Du unterstützt mit deinen Fähigkeiten komplexe Kundentransformationen im Bereich der Logistik (z. B. TMS/WMS Implementierungen, Implementierungen von neuen Logistikansätzen, Umsetzung von neuen Technologieanforderungen)
  • Du erarbeitest in agil organisierten, multidisziplinären Teams neue Fachthemen die wegweisend sind für unsere zukünftige Kundenarbeit und unterstützst maßgeblich bei Publizierung und Vertrieb
  • Du nimmst eine sichtbare Rolle in Ihrem Kundenprojekt ein und überzeugst mit deinen pragmatischen Fähigkeiten
  • Du lernst von unseren Experten, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu konzipieren, entwickeln und zu betreiben

Darin bist du Spezialist:in

  • Hervorragend abgeschlossenes Masterstudium in Supply Chain Management, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik bzw. äquivalente Ausbildung
  • Mehrjährige Beratungs- und Industrieerfahrung in der Logistikindustrie - gerne mit einschlägiger Praxiserfahrung in Digitalisierung und agiler Kompetenz
  • Hohes Maß an Neugierde für Trends in der Logistikindustrie, sowie Erfahrung in klassischen und modernen Projektansätzen
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung sowie strategischem und unternehmerischem Denken
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten einhergehend mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
  • Auslandserfahrung sowie Bereitschaft zu Mobilität und Reisetätigkeit im Rahmen deiner Position

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Enterprise Performance
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  35743
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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