Senior Consultant (m/w/d) Cyber Technology Strategy
Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Im Bereich Cyber & Strategic Risk unterstützt du unsere Kunden in der strategischen Weiterentwicklung sowie bei der Optimierung und Umsetzung der IT-Sicherheit und der Security-Technologien. Darüber hinaus bist du in allen Sektoren im Rahmen der Evaluierung und Steuerung von Risikofaktoren und Krisensituationen tätig, die langfristig die Marktposition und die Strategie von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gefährden könnten.
Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Magdeburg, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten dich
- Assessment der Cyber Architektur und Erstellen von Strategie und Roadmap zu einer Target-Architektur
- Konzeption von Cyber Security Lösungen, z. B. für Cyber Big Data & Analytics, DevSecOps, Cloud Security und Security Incident and Event Management (SIEM)
- Konzeption und Strategie zu einer Zero-Trust Architektur
- Analyse implementierter technischer Cyber Security und Cloud Architekturen basierend auf gängigen Standards und Best Practices
- Analyse der Cyber Threat Landscape und Ableitung von Cyber Security Strategien mit Fokus auf Cyber Technologien
- Transformation und Weiterentwicklung von Security Organisationen im Hinblick auf neue Herausforderungen, Technologien und Arbeitsweisen (z. B. Managed Services, Agile, DevSecOps)
- Beratung zur sicheren Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud- und Containerbasierten-Lösungen sowie zugehöriger CI/CD-Umgebungen
- Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten
Darin bist du Spezialist:in
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Cyber Security, (Wirtschafts-)Informatik, Business oder der Ingenieur- und Naturwissenschaften
- Praktische Erfahrung im IT und/oder Security Bereich, idealerweise in einem der Themen BI/Analytics, DevSecOps, Cloud Plattform(s)
- Praktische Erfahrung mit der Erstellung von IT und/oder Security Architekturen
- Kenntnisse gängiger Cyber- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 2700x, NIST, CSA, etc.) und typischer Schwachstellen sowie Schutzmaßnahmen sind von Vorteil
- Erste nachweisbare Erfahrungen in der Leitung von Projekten, idealerweise entsprechende Zertifizierungen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Mobilität sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was du von uns erwarten kannst
Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
What impact will you make?
mehrere Standorte, DE



News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.