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Manager (m/w/d) Human Capital - Strategic Change in Chemicals

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb von Human Capital Advisory Services unterstützt Organisationen dabei Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmenskultur sich ändernde Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und den digitalen Wandel proaktiv mitzugestalten.

Wir suchen engagierte Verstärkung für das Projekt- und Accountmanagement bei einem unserer Top-Kunden aus der Chemiebranche. Der Einstieg ist an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München möglich.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

Konzeption und Umsetzung innovativer Veränderungskonzepte bei der Einführung von cloud-basierten
HR-Systemen (z.B. Workday, SuccessFactors, Fusion)

  • Übernahme von Teilprojekt-, Projekt- und Führungsverantwortung bei der fachlichen Bearbeitung von Transformationsprojekten über alle Phasen hinweg (Angebot, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung), häufig in einem standort-übergreifenden, kulturell diversen und internationalen Projektumfeld
  • Konzeption und Implementierung von Strategien, Plänen und Konzepten sowie Change-Management Interventionen inkl. der Entwicklung von Kommunikationsstrategien
  • Moderation von Workshops oder Großgruppen-Veranstaltungen, die bei komplexen Veränderungen z.B. M&A, Restrukturierungen, wichtige Dialog- und Steuerungselemente sind
  • Übernahme von Teilverantwortung für das Management eines mehrjährigen Rahmenvertrags bei einem unserer Top-Kunden mit besonderem Fokus auf Service Request Management, Staffing, Business Development, sowie übergeordnete Beiträge zum Account Management
  • Wahrnehmung der Counselor-Rolle für juniore Mitarbeiter

Darin sind Sie stark

  • Min. 7 Jahre Berufserfahrung (mit-) verantwortlich für Akquise, Projektentwicklung und Projektdurchführung bei einem führenden Beratungsunternehmen oder in einer Linien- / Stabsfunktion mit Bezug zu Transformationsbegleitung und Change-Management
  • Mehrjährige Erfahrung in der Prozessindustrie (z.B. Chemie oder Pharma)
  • Fundierte Kenntnisse von wichtigen Konzepten und Methoden im Kontext von Organisationsentwicklung, Behavioral und/oder Cultural Change
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Account Management und finanzielle Steuerung von Projekten
  • Führungserfahrung
  • Ausgezeichnetes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung sogenannter Near-Shore Ressourcen sind vorteilhaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  23030
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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