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Manager (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Digital Enablement

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb von Human Capital unterstützt Organisationen dabei ihre Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abzustimmen und den digitalen Wandel proaktiv mitzugestalten.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung auf Managerlevel.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Komplexe Technologieprojekte und digitale Transformationen an der Schnittstelle Mensch – Maschine aktiv zu gestalten
  • Gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative und kreative Change Management,- Kommunikations- und Trainingslösungen zu entwickeln und zu implementieren
  • Ein Team von junioren Kollegen auf Projekten fachlich zu steuern und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung zu begleiten
  • Abhängig von Ihrer Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren
  • Unsere Capability ‚Digital Enablement‘ mit fundierter Sachkenntnis, Ihrer Persönlichkeit und neuen Ideen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das bringen Sie mit

  • Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Change Management im IT-Umfeld, idealerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting
  • Affinität und technisches Interesse, die neue ‚digitale Welt‘ von S/4HANA, über cloud-basierte HR und CRM Lösungen für Mitarbeiter erleb- und begreifbar zu machen
  • Kenntnisse bewährter und innovativer Konzepte und Methoden im Kontext von digitaler Transformation und Change Management, z.B. Design Thinking, Agile, Blended Learning
  • Erfahrung im Projektmanagement und Kundeninteraktion auf Managementebene
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie ein zu jederzeit souveränes und professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Mobilität und Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein abwechslungs- und chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie, bei denen Sie früh viel Verantwortung übernehmen können. Bei uns herrschen flache Hierarchien, und es gilt das Prinzip der offenen Tür. Durch die breite Aufstellung von Deloitte arbeiten Sie mit Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, so dass Sie Ihre Wissensbasis stetig vertiefen können.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE, Nein

Job ID:  25565
Befristung:  Nein
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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