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Manager (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Organization Design

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb der Human Capital Services unterstützt Konzerne dabei, ihre Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und ihre Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und die Folgen des Wandels langfristig aufrecht zu erhalten.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Akquisition und Betreuung von Kunden und Kundenaccounts
  • Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung bei der fachlichen Bearbeitung eines Projektes über alle Phasen hinweg (Angebot, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung)
  • Ganzheitliche Analyse und Design von Unternehmensführungs- und  Organisationsmodellen für bspw. strategische Neuausrichtungen oder M&A-Vorhaben
  • Weiterentwicklung fachlicher Inhalte und Beratungsinstrumente unseres Organization Design Serviceangebotes
  • Wahrnehmung der Counselor-Rolle für juniore Mitarbeiter

Darin sind Sie stark

  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung (mit-) verantwortlich für Akquise, Projektentwicklung und Projektdurchführung bei einem führenden Beratungsunternehmen oder in einer Linien- / Stabsfunktion mit Bezug zu Organisationsgestaltung
  • Projektleitungs- oder Teilprojektleitungserfahrungen in Lösungskonzeption, Umsetzungsplanung und -begleitung von Veränderungen der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Fundierte Kenntnisse wesentlicher Konzepte und Methoden im Kontext von Organisationsgestaltung und -entwicklung, Unternehmenssteuerung und
    -führung sowie gerne auch in Themen wie strategischer Personalplanung,  Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht oder strategischem Management
  • Führungserfahrung
  • Ausgezeichnetes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
     

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  14862
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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