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Consulting Insurance Operations meets TU Darmstadt

Du möchtest nach deinem Studium im Consulting bei der führenden Managementberatung durchstarten? Du möchtest mit einem starken Team die Zukunft der Versicherungsbranche mitgestalten? Dann bist du bei Deloitte Consulting - Insurance Operations genau richtig!

 

Wann?

 

Teil I (remote): Dienstag, 12. Juli 2022, 9.45 – 11.30 Uhr

Teil II (live): Dienstag, 12. Juli 2022, 18.00 – open end - Ratskeller Darmstadt, Marktplatz 8, 64283 Darmstadt

Was erwartet dich?

Lerne unsere Berater:innen digital bei der Vorstellung unserer Projekte kennen und im Anschluss persönlich beim Abendevent.

Was bringst du mit?

Du hast Interesse an der Versicherungsbranche, Digitalisierung und großen Transformationsprojekten und bist aktuell im Master- oder Bachelorstudium an der TU Darmstadt.

Was ist zusätzlich zu beachten?

Aufgrund der Corona-Situation kann das Event nur unter Einhaltung der aktuell geltenden Corona Maßnahmen erfolgen.

Der Dress-Code für den Abend ist Smart Casual.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bewirb dich, in dem du deinen Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) hier hochlädst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Core Industry Operations
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  41841
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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