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Business Analyst / Consultant MetaverseLab - The Garage (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – The Garage Trends aus Technologie und Sozioökonomie analysieren und digitale Transformationsmodelle entwickeln? Unser Team nutzt dazu die neusten Technologien sowie Methoden aus Design Thinking, Design Sprints, Lean Startup und Agile.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst/Consultant MetaverseLab (m/w/d).

 

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart

Dein Impact:

Als Analyst/Consultant Deloitte Metaverse Lab (m/w/d) erarbeitest du Deloitte’s Expertise zum Konzept Metaverse und entwickelt konkrete Metaverse Assets für Deloitte und unsere Kunden:

  • Vorbereitung und Durchführung : unterstütze in innovativen Metaverse-Projekte sowie unseren Projektteams mit strategischer und funktionaler Expertise
  • Präsentationen: in den Projektteams erarbeitest du Studien, Angeboten, externe Präsentationen sowie Kundenpräsentationen mit Fokus auf Metaverse, Virtual Reality, Augmented Reality, NFTs, Crypto und weiteren Bereichen
  • Entwicklung: Mit dem Team zusammen entwickeltst du reale Anwendungen für Kunden, z. B. im Aufbau einer virtuellen Workshop-Umgebung und der Konzeptionierung neuer Kollaborationsformate innerhalb dieser virtuellen Welten
  • Recherche: Du führst Markt-Recherchen und Beobachtung aktueller Technologien und Start-ups
  • Projektmanagement: Arbeite eng zusammen mit unseren Team Kolleg:innen aus dem Ausland für Globale Metaverse Community Projekte bei Deloitte

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebs- & Volkswirtschaftslehre, oder einem anderen relevanten Studiengang
  • Starkes Interesse am Thema Metaverse sowie auch Digital Assets (Crypto, NFTs, …) und an der ambitionierten Zusammenarbeit im Management Consulting-Umfeld
  • Überzeugendes Engagement, Offenheit, Kreativität und Spaß an neuen Themen
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

 

Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs.

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  The Garage
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  41967
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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