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Business Analyst/Consultant (m/w/d) HR Transformation - Einstieg in HR Strategy & Cloud/Digital

Im Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition der strategischen Neuausrichtung der HR-Funktion, des HR Operating Model und der HR-Organisation sowie bei der Entwicklung einer modernen HR-Technologiestrategie, der geeigneten HR-IT-Infrastruktur sowie bei Auswahl, Design und Implementierung führender HR-Technologien (Workday, SAP SuccessFactors, ServiceNow HR). Wir unterstützen unsere Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise nicht nur dabei, die entsprechende Funktion, sondern das gesamte Unternehmen und alle Mitarbeiter:innen zu stärken sowie eine optimierte Human Experience und eine gesteigerte Produktivität der Workforce zu erreichen. 

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Wir bieten unseren nationalen und internationalen Kunden eine strategische und konzeptionelle Beratung bei komplexen HR Transformationen
  • Hierbei fokussieren wir uns auf das Design von HR Strategien, HR Operating Modellen sowie digitalen HR Prozessen
  • Wir unterstützen unsere internationalen Kund:innen bei der Auswahl von Cloud Software, sowie der Entwicklung und Beurteilung von Use Case Szenarien
  • Im Rahmen unserer HR Cloud-Projekte (Workday, SAP SuccessFactors & Oracle) analysieren wir die Anforderungen unserer Kund:innen, bereiten Workshops vor und führen sie durch. Ziel ist es, die Kundenanforderungen end-to-end umzusetzen und damit letztendlich HR Cloud so zu implementieren, dass unsere Kund:innen zufrieden sind – Qualität ist unser Motto!
  • Qualität heißt natürlich auch, dass wir bei Tests und Rollouts professionell steuern und unterstützen.
  • Jeder von uns hat einen oder mehrere Schwerpunkte: es gibt sowohl technisch orientierte Themen, aber auch fachliche Schwerpunkte
  • Wir bereiten Schulungen zu den jeweiligen SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle Modul-Themengebieten in enger Abstimmung mit unseren globalen Kund:innen und Kolleg:innen vor und führen diese entsprechend der individuellen Anforderungen durch
  • Jeder von uns übernimmt Verantwortung für ein zusätzliches Thema, um unser HR Cloud Service Portfolio weiterzuentwickeln
  • Auf deinem individuellen Weiterentwicklungsweg übernimmst du nach und nach mehr Verantwortung, erstellst User Stories für dein Fachgebiet, planst Sprints und entwickelst erste Fähigkeiten zum Führen von fachspezifischen Teams, auch offshore oder nearshore
  • Wir liefern spannende HR-Cloud Projekte und entwickeln uns und unser Angebot täglich weiter. Werde Teil eines hoch motivierten, diversen, erstklassigen Teams!

Darin bist du Spezialist:in

  • Studium der Wirtschafts-Wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit
  • Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischem Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse
  • Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft
  • Erste Kenntnisse zu Fragestellungen und Themen rund um HR Organisation, HR Prozessen und Technologie
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich von Design Thinking Ansätzen und Methoden

Was du von uns erwarten kannst

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassenden Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u.a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  32541
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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