(Senior) Consultant (m/w/d) - DevOps Transformation
Im Bereich Cloud Transformation befähigen wir unsere Kund:innen die Balance zwischen Technologie, Organisation und Mensch zu finden und somit das maximale Potenzial von Produkten und Dienstleistungen, Kostensenkung, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der jeweiligen Geschäftsmodelle auszuschöpfen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen auf ihrer individuellen Cloud Journey, von der Strategie bis zu agilen Implementierungsmethoden. Unsere Teams begleiten, konzipieren, modernisieren und implementieren Cloud Services und agieren als zuverlässige Partner auf der Reise in die digitale Zukunft. Konkret unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungs-Strategien mit aktuellen Technologieschwerpunkten wie Connected Car, IoT, Industrie 4.0, Streaming Analytics und Cognitive Computing.
Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten dich
Du bist Teil unseres innovativen Teams und begleitest unsere agilen IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte von der Entwicklung bis zur Umsetzung in einem der folgenden Themenschwerpunkte:
- Technologie – CI/CD Pipelines & Toolchains, Containerisierung, Microservices und Serverless, moderne Orchestrierungsplattformen
- Menschen – Lern-orientierte und fehler-tolerante Kulturen, Kulturveränderungen durch Coaching & Training
- Prozesse – eXtreme Programming Methoden, Testautomatisierung, CI/CD Konzepte, Umstellung von ITIL zu DevOps, Shift Left, SRE Konzepte, Infrastructure as Code
- Organisation - DevOps Strategien & Maturity, Agile & Produktorientierte IT-Organisationen
Zudem unterstützt du unser Team in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services und bringst eigene Ideen und Themenschwerpunkte ein!
Darin bist du Spezialist:in
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium eines Studiengangs mit starkem IT-Bezug, wie z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder Physik, oder äquivalente Ausbildung/Erfahrung
- Du hast erste praktische oder theoretische Erfahrung in mind. einem der folgenden Themenfeldern
- … Agiler Softwareentwicklung (z.B. mit Scrum, DevOps Praktiken, SRE)
- … CI/CD Prozessen und Tools (z.B. git, Jenkins, Sonarqube, Artifactory)
- … Softwaretesting bzw- in der Testautomatisierung
- … Moderner IT Infrastruktur (z.B. Docker, Kubernetes, Openshift, Cloud Native Stack)
- … Betrieb von IT-Systemen (z.B. Verfügbarkeit, Logging, Monitoring, Security)
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in internationalen Teams zusammen
- Sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgezeichneter Präsentations- und Moderationskompetenz
- Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Was du von uns erwarten kannst
Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!
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Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.