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(Senior) Manager (m/w/d) IT M&A

Im Team Technology Strategy und Transformation führen wir unsere Kunden durch den digitalen Wandel, indem wir einen ganzheitlichen Ansatz zur Wertschöpfung verfolgen und maßgeschneiderte, digitale Geschäftsmodelle und Technologiestrategien für IT-Funktionsbereiche entwickeln. Darüber hinaus erarbeiten wir gezielte Lösungen für die Unternehmensarchitektur, Cloud sowie IT-Infrastruktur und bieten breit gefächerte Unterstützung bei groß angelegten Transformationen und M&A Transaktionen.

 

Unternehmenszu- und verkäufe (Merger & Acquisitions/M&A) bringen regelmäßige Veränderungen in Organisationen und IT Technologien. Diese effektiv neu aufzustellen oder zu integrieren ist die Herausforderung von IT Merger & Acquisitions Projekten. Der IT als Grundlage des Business kommt dabei eine wesentliche Bedeutung zu. Gleichzeitig werden IT Landschaften immer komplexer und für viele Organisationen ist es schwer, im Rahmen von M&A Situationen die richtigen Technologieentscheidungen zu treffen. Die Basis für eine erfolgreiche Unternehmensintegration oder –abspaltung ist eine effiziente IT Integration bzw. IT Trennung, die in der IT Infrastruktur startet.

 

Wir beraten unsere Kunden in M&A Situationen von der Planung bis zur Umsetzung, von der M&A Strategie bis zur IT Migration. Dabei planen wir die Integration bestehender Systemlandschaften und Cloudlösungen in eine Zielumgebung unter Zuhilfenahme moderner Technologien und Lösungen. Diese nutzen wir als innovative Ansätze zur Realisierung einer kostenoptimierten IT Integration, inklusive der damit verbundenen Organisationsveränderungen. Diese Ansätze verwenden wir auch, wenn es darum geht, Teile der IT im Rahmen einer Unternehmensabspaltung aus der bestehenden Systemumgebung herauszulösen.

 

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Du berätst das Top-Management (bspw. CFO, CIO, CDO sowie die entsprechenden „Direct Reports“) hinsichtlich Fragestellungen zur Positionierung von IT Organisationen, der technologie- oder digitalgetriebenen Transformation und Agilität
  • Du agierst mit Entscheidungsträger:innen der Branchenführer in unseren Zielmärkten (u. a. Industrieunternehmen, Banken, Private Equity-Gesellschaften) und erweiterst erfolgreich unsere Kundenbeziehungen
  • Du führst Due Diligences sowie die Planung und Ausführung von komplexen Carve-Outs und Post Merger-Integrationen für den Unternehmensbereich IT durch – sowohl in nationalen als auch internationalen Projekten unserer Mandanten
  • Du steuerst dein Projektteam, begleitest Carve-Outs und Post Merger Integration (PMI) aus kombinierter Business- & IT-Sicht, bewertest IT-spezifische Risiken und Synergien bei der Separation oder Integration von Unternehmen/bzw. Unternehmensteilen und bringst Handlungsoptionen auf den Weg
  • Du entwickelst strategische Roadmaps zur Transformation von Unternehmen und begleitest aktiv die Umsetzung und nimmst eine sichtbare Rolle in ihren Kundenprojekten ein
  • Du übernimmst Verantwortung von interdisziplinären Projekt-Teams und überzeugst mit deinen pragmatischen Fähigkeiten

Darin bist du Spezialist:in

  • Hervorragend abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik oder eine äquivalente Ausbildung
  • Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in der IT-Organisation von Industrieunternehmen, einhergehend mit der Erfahrung in den Bereichen IT Infrastruktur, Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), IT Transformation, Internet of Things, Big Data, Industry 4.0 bzw. Tätigkeit als Unternehmensberater:in für Business & IT Projekte
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten einhergehend mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
  • Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind für dich selbstverständlich
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind ein Plus
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytisches Denkvermögen setzen wir voraus
  • Auslandserfahrung sowie Bereitschaft zu Mobilität und Reisetätigkeit im Rahmen deiner Position

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Enterprise Performance
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  38782
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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