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(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.  

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Selbstständige Projektleitung mit Budget-, Inhalts-, Mitarbeiter- und Kundenverantwortung für Workforce Transformation – auch mit agilen Projektmanagement-Methoden
  • Führung, Entwicklung und Coaching von Kolleg:innen im Rahmen von Projektarbeit und als Karriere-Coach
  • Kundenakquisition durch die überzeugende Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Angebote und Präsentationen (inkl. individuell entwickelter inhaltlicher Projektansätze und wirtschaftlicher Kalkulationen) – auch mit Hilfe von Persona-Methoden
  • Experten-Beratung zur Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen
  • Konzeption und Implementierung von zukunftsgerichteten, lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität mit der richtigen Expertise und modernen Methoden wie bspw. Design Thinking für unsere Kund:innen
  • Beratung zu Herausforderungen und der Integration von Lernen in den Arbeitsprozessen und Gestaltung personalisierter Lernangeboten sowie effektiver Lernorganisationen
  • Weiterentwicklung der Leadership-Kultur und implementieren von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für die Workforce Transformation
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Entwicklung von Workforce Transformation Marketing-Materialien wie zum Beispiel zu People Analytics, Workforce Planning, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und/oder Workforce Transformation gemeinsam mit unseren Kolleg:innen von Deloitte Digital, dem Greenhouse und der Garage

Darin bist du Spezialist:in

  • Mindestens 5-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Sehr hohe Expertise zu Workforce Transformation, insb. People Analytics, Workforce Planning, Talent Management, Learning und Knowledge Management und/oder Leadership Solutions. Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
  • Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen
  • Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers
  • Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken
  • Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise und umfangreicher Reisetätigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital Advisory
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  31467
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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