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(Senior) Manager (m/w/d) - HR Transformation - Ihre SuccessFactors Erfahrung ist gefragt

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unsere HR Cloud Experten unterstützen HR und IT Abteilungen, bei der strategischen und oberativen Digitalisierung ihres Dienstleistungsprotfolios. Hierbei sind wir unter anderem Implementierungspartner für SuccessFactors.

Für unser Successfactors Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Walldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich SAP SuccessFactors
  • Konzeption und Implementierung von HR SuccessFactors Lösungen für ausgewählte Module und/oder der gesamten Suite
  • Projektleitung gegenüber dem Kunden und eigenen Mitarbeitern sowie Mitarbeiter-Coaching
  • Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden SuccessFactors Offerings
  • Übernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Partner der SAP AG

Darin sind Sie Spezialist

  • Sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums ‑ bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik und Personalmanagement
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und zum Schwerpunkt passende Berufserfahrung in einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einem führenden Beratungsunternehmen
  • Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von SuccessFactors Lösungen sowie fundierte Kenntnisse in HR Fragestellungen (z.B. HR Rollen, HR Prozessmanagement)
  • Fundierte Projektleitungserfahrung in SuccessFactors
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, hohe Teamorientierung, Mobilität und Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld in einem der innovativsten und anerkanntesten Beratungsunternehmen im Human Capital Markt. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  6762
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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