Du willst im Bereich Consulting – Workforce Transformation Kunden helfen, die Arbeit der Zukunft zu verstehen? Unser Team berät zu Talententwicklung, Talentgewinnung sowie zur Gestaltung einer produktiven Arbeitsumgebung rund um Learning, Engagement und Rewards. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Benefits & Compensation (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung erfolgreicher Reward-Optimierungen.

• Hands-on-Einstieg: Du gestaltest Total Reward Strategien und Kozepte für deutsche und internationale Kunden.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich bringst du dich bei dem Deisgn und der Implementierung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Short-term Incentives, Long-term Incentives, Benefits, Sales Compensation) ein.
• Technologie: Nebenbei implementierst du cloud-basierter Vergütungssoftware führender Anbieter.
• Entwicklung: Bei deinen Projekten klärst du Functional Requirements als Experte für Incentive Management als Brücke zwischen IT und Business und unterstützt bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in die Incentive Management Lösungen.
• Projekte: Je nach bisheriger Projekterfahrung übernimmst du eigenständige Verantwortung für Teilprojekte und Teamführung

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ein vergleichbares Hochschulstudium und nachgewiesene Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits oder in Vertriebssteuerung und -controlling / Sales Operations und idealerweise in der Implementierung von Softwarelösungen Human Capital Management / Sales
• Hohe Eigeninitiative und intrinsische Motivation für die Weiterentwicklung des eigenen Verständnisses für technische Lösungen sowie sicherer Umgang mit schnellen Veränderungen sowie komplexen Fragestellungen
• Spaß an komplexen Aufgaben sowie ein routinierter Umgang mit MS Office im Beratungskontext (insb. MS Excel und MS PowerPoint)
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.