Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic dein Profil schärfen und in interdisziplinären Projekten deinen Horizont erweitern? Unser Team sorgt branchenübergreifend für die Aufklärung und Prävention von Finanz- und Wirtschaftskriminalität. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Prävention von Wirtschaftskriminalität in den Bereichen Infrastruktur, Public Sector und Capital Asset Transactions – und trägst so zu dem Geschäftserfolg von Unternehmen bei. 

• Analyse: Du erstellst Due Diligence- und Risikoanalysen und bewertest Aktivitäten bei Bau-, Real Estate- und Infrastruktur-Projekten bzw. Projekten des öffentlichen Sektors. 
• Leitung: Im In- und Ausland führst du Sonderuntersuchungen und Compliance-Beratungen durch und beschäftigst dich im Projektmanagement mit Infrastrukturvorhaben. 
• Beratung: Verdachtsfälle untersuchst du auf Pflichtverstöße und erstellst Risiko-Analysen für Unternehmen oder Großprojekte im Hinblick auf wirtschaftskriminelles Handeln. 
• Rechtliches: Außerdem erstellst du Gutachten für gerichtliche Auseinandersetzungen. 
• Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit anderen Service Lines und den Rechtsberater:innen unserer Mandanten im In- und Ausland zusammen. 

Dein Skillset:

• Abschluss im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder in Architektur 
• Min. 4 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baumanagement (Green- & Brownfield), Bauleitung und -planung, Baurecht, Controlling / Kostenrechnung, Revision, Compliance und Forensic 
• Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten 
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Spaß an komplexen Aufgaben, teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift 

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.