Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainer Projekt Management (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Trainer Projekt Management (m/w/d) hilfst du unseren Projekt-Teams sich optimal auf zukünftige Einsätze in Großprojekten vorzubereiten - und trägst so dazu bei, schwierige Situationen bestmöglich zu meistern.

• Neues entwickeln: Aus Erfahrung, durch Rückmeldung von Trainees und neuen Anforderungen von Verantwortlichen erkennst du, wo Lücken sind und entwickelst dafür neue Trainings.
• Weiterentwicklung: Trainingsinhalte von guten Trainings werden ständig aktualisiert und verbessert. Du baust auf den Trainingsangeboten auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Training: Eigenständige führst du Trainings zu den Deloitte Projektmanagement Standards und Tools durch und koordinierst Vor- und Nachbereitung mit dem Bereich Learning-Services.
• Prävention: Bei ausgewählten Projekten bist du sowohl in der Vorsorge als auch im Ernstfall involviert und stehst dem jeweiligen Team mit direkter Hilfestellung beratend zur Seite.
• Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Bereichen Learning-Services sowie unserem Quality Management zusammen - im konstruktiven Dialog werden neue Lösungen erarbeitet.

Dein Skillset:

• >15 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder IT-Beratung, sowohl in Sales als auch Delivery von Großprojekten in den Bereichen SAP, Cloud oder HRT
• Starke Expertise in Trainings, Projektmanagement, Personalführung, Kundeneskaltionen, Servicemanagement, Delivery Management, Risikomanagement oder Contract Management
• Didaktisch stark, empatisch und konstruktiv, Fähigkeit „hands-on“ praktikable, passende und präzise Verbesserungsvorschläge zu machen und diese umzusetzen
• Coaching von Führungskräften, die hierarchisch über dir stehen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Ge-schlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu un-serem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.