Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Solution Engineer SAP Core HR & Payroll (m/w/d). 

Standort: Leipzig.

Dein Impact:

Als Senior Solution Engineer (m/w/d) berätst du (inter-)nationale Kunden rund um alle Fragen zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central bzw. zu Personalabrechnungsprozesses innerhalb der SAP HCM Payroll.  

• Umsetzung: Du bringst deine Expertise in Systemimplementierungen in den Bereichen SAP Core HR & SAP HCM Payroll ein und konfigurierst die Designanforderungen des Kunden. 
• Workshops: Basierend auf agilem Projektvorgehen übernimmst du die Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops. 
• Verantwortung: Dabei übertragen wir dir die Leitung eigener (Teil-)Projekte, deren Steuerung du selbstständig übernimmst. 
• Dokumente: Fachgerecht erstellst du Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen für Projektleitung und Management. 
• Support: Und auch bei der Betreuung bestehender Kunden und der Weiterführung ihrer SAP Core HR & HCM Payroll Lösungen zählen wir auf deinen Einsatz.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar 
• Erfahrung (2-4 Jahre) in SAP SF Core bzw. in der Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration in SAP HCM On-Premise 
• Idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Projekten sowie eine Zertifizierung in SAP HCM Payroll oder SF Employee Central 
• Gute Kenntnisse branchenspezifischer Lösungen, kundenorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben 
• Hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke und Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

⇒ FAQs

⇒ Bewerbungshinweise

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