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SAP (Senior) Solution Engineer Fiori / ABAP (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Solution Engineer (m/w/d). 

Standort: Technology Center Leipzig.

Dein Impact:

Als SAP Solution Engineer (m/w/d) konzipierst und realisierst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und trägst bei Einführungen von SAP 4/HANA und SAP-Cloud maßgeblich zu erfolgreichen Transformationsprozessen bei.

 

  • Hands-on-Einstieg: Mit deinem Team konzipierst und harmonisierst du Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich SAP ERP, auch in DevOps-Projekten.
  • Teamwork: Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind.
  • Wissenstransfer: Treibe die SAP-Expertise rund um die Bereiche Digitalisierung, Internet of Things, Industry 4.0 und Cloud bei Deloitte kontinuierlich weiter voran!

Dein Skillset:

  • Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik
  • Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, im Umfeld neuster SAP-Technologien, mit der SAP Business Technologie Plattform, mit FIORI sowie mit Agile-Development-Methoden
  • Erste Erfahrungen aus S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten sowie idealerweise in der Energiewirtschaft
  • Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis , Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Enterprise Performance
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  36064
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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