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(Senior) Berater Service Now (m/w/d) Technology Center

Willst du zukünftig an der Neugestaltung von flexiblen und noch effektiveren Produktionsprozessen bei einem Automobilhersteller beteiligt sein? Oder möchtest du lieber helfen, durch Digitalisierung und Automatisierung im Gesundheitswesen Verwaltungsaufwände drastisch zu reduzieren und damit Kosteneffizienz zu schaffen?

 

Ja? Dann gestalte einen zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Beginn an mit - in unserem neu gegründeten Technologie Center in Leipzig. Hier stellen wir unseren Kunden kontinuierlich neue und etablierte Dienstleistungen effizient zur Verfügung und decken dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Für dich heißt das: Zugang zu neusten Technologien, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte und aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Standorts.

 

Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Mitarbeit in ServiceNow Projekten und Services mit Fokus auf Software Asset Management, Governance, Risk and Compliance oder Security Operations
  • Customizing von ServiceNow nach agilen Methoden
  • Anforderungsanalyse und Entwurf von ServiceNow-Lösungen
  • Mitwirkung in der Angebotsphase für neue Aufträge mit ServiceNow Bezug
  • Unterstützung bei Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen, agilen Servicestrukturen
  • Optimierung der notwendigen Serviceprozesse

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung jeweils mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: ServiceNow Software Asset Management, ServiceNow Governance, Risk and Compliance, ServiceNow Security Operations, ServiceNow IT Service Management, ServiceNow IT Business Management, ServiceNow NowCreate Erfahrungen, IT Service Management und Service Erbringung nach ITIL, Application , Management, DevOps und Testautomatisierung
  • Idealerweise ServiceNow zertifiziert, beispielsweise Certified System Administrator bzw. Certified Implementation Specialist
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du von uns erwarten kannst

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte für Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  29103
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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