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Senior Referent Talent Development (m/w/d) Schwerpunkt Performance Management

Für unser Team am Standort Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Inhaltlich-konzeptioneller Experte/in in allen Themen rund um unser Performance Management
  • Fachlicher Ansprechpartner für Inhalte, Prozess, Systemlösung und das Kompetenzmodell (GTS)
  • Koordination der Global Talent Standards als Kompetenzmodell in Abstimmung mit den jeweiligen Businesses und Stakeholder
  • Weiterentwicklung der Systemlösung in enger Zusammenarbeit mit der IT inkl. Spezifikation und Testing entlang der IT Tool Weiterentwicklung
  • Kontinuierliche Integration des Performance Managements in die erweiterten People Prozesse (z.B. Recruiting, Learning, Diversity etc.)
  • Mitarbeit im Projekt zur Einführung von neuen Karrieremodellen
  • Mitarbeit bei weiteren Talent Development Themen und Beitrag zur Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Portfolios

Darin sind Sie Spezialist

  • Erfahrung im Umgang mit Performance Management Prozessen und -Systemlösungen
  • HR-Kenntnisse, insbesondere über Personalentwicklungsprozesse und Kompetenzmodelle von Vorteil
  • IT-Affinität, gutes Verständnis über IT-Prozesse und Systeme von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

Hamburg, DE

Job ID:  32649
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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