Du willst im Bereich Corporate Functions –Transformation & Quality das zentrale Prozess-Management mitgestalten? Unser Team optimiert Abläufe im internen Projektmanagement, entwickelt das Qualitätsmanagement weiter und ist Schnittstelle unserer Geschäftsbereiche. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Process Designer (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Dein Impact:

Als Process Designer (m/w/d) unterstützt du unseren National Office Bereich Transformation & Quality im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

• Analyse: Gemeinsam mit dem Process Owner identifizierst du prozessspezifische Performance- und Risikoindikatoren sowie dynamische Mess- und Reportingstrukturen und hilfst bei deren Implementierung.
• Umsetzung: Du verantwortest die Abbildung einer End to End - Prozesslandschaft und bindest hierzu die Stakeholder im Prozess- und Qualitätsmanagement erfolgreich ein.
• Zusammenarbeit: In unserem Team arbeitest du in interdisziplinären und bereichsübergreifenden Programmen und Projekten zur Optimierung von internen Vorgaben mit dem Fokus auf Prozesse und Systeme.
• Qualität: Durch deine Leistung im Prozessmanagements unterstützt du die Effektivität und Effizienz unserer Abläufe wie auch unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001.
• Governance: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung eines Prozessmanagement Frameworks und zielführender Methoden von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Dein Skillset:

• Bachelor oder Master- Abschluss , vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften /-psychologie / -informatik /-ingenieurwesen
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement sowie Erfahrungen mit BPM-Suiten und Analyse-Tools, wie z. B. MS Power BI
• Sehr gutes analytisches Denk- und Beurteilungsvermögen sowie Freude an präzisen und qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen inkl. Dokumentation und Präsentation in MS Office Anwendungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke inkl. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Teamfähigkeit in besonderem Maße und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.