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Werkstudent / Praktikant Onboarding & Development / Risk Advisory (m/w/d)

Du willst im Risk Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent / Praktikant Onboarding & Development (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg und Köln.

Dein Impact:

Als Werkstudent / Praktikant Onboarding & Development (m/w/d) unterstützt du mit deinem Team Mitarbeitende auf ihrem Weg bei Risk Advisory und begleitest sie vom ersten Tag an. Von ihrem individuellen Lernpfad über Projekteinsätze bis hin zu Diversity-Themen decken wir alle Ebenen des Unternehmens ab.

  • Support: Du unterstützt bei der bundesweiten Personaleinsatzplanung im Tagesgeschäft und bei konzeptionellen Themen, die vom Head of Onboarding & Development entwickelt werden. Dafür bearbeitest du selbständig Staffing-Anfragen, übernimmst administrative Verantwortung für deren Umsetzung, lernst unsere Buchungstools kennen uns stehst in ständigem Austausch mit unseren Kolleg:innen aus der Beratung sowie dem Onboarding & Development – Team.
  • Initiative: Als Werkstudent:in oder Praktikant:in hast du weiterhin die Möglichkeit, dich zusätzlich an spannenden Projekten zu beteiligen, die deinen individuellen Interessen entsprechen. Dabei hast du die Wahl aus folgenden drei Verantwortungsbereichen unseres Teams:
  • Onboarding: In deiner Funktion betreust du unsere Mentoring-Programme, bereitest Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende vor und begleitest deren Umsetzung.
  • Diversity & Inclusion: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du den Themenbereich Diversity & Inclusion weiter und unterstützt bei der Konzeption von Newsletter Beiträgen, kreierst eigenständigen Content für unsere Mitarbeitenden-Netzwerke und recherchierst zu aktuellen Diversity-Trends.
  • Ensuring Female Leadership: Als Teil unseres EFL-Programms unterstützt du unser Team dabei, weibliche Talente bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten zu begleiten und bringst dich dabei organisatorisch sowie kreativ ein.

Dein Skillset:

  • Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Freude an der Interaktion und der Arbeit im Team, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Hohes Engagement, Eigenverantwortung sowie agile und detailorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Wann du verfügbar sein solltest

Als Praktikant:in / Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Stabsstelle Risk Advisory
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  730
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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