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(Senior)Manager (m/w/d) HR Transformation- HR Strategy & Service Delivery, HR in Restructuring

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unsere HR Transformationsexperten unterstützen Unternehmensleitung und HR Verantwortliche führender Unternehmen in Veränderungsprozessen rund um die HR Abteilung: Strategie & Workforce Transformation, Organisation, Service Delivery Model und Shared Services.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld
  • Begleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung technologischer Lösungen
  • Konzeption und Implementierung von HR Prozess- und Organisationsmodellen sowie Auf- und Umbau von HR Shared Service Centern und Service Deliverymodellen unter Berücksichtigung globaler Methoden und Perspektiven
  • Auf- und Umbau von HR Shared Service Centern sowie Service Deliverymodellen in enger Abstimmung mit globalen Kunden und Kollegen
  • Erarbeitung und Formulierung von HR und Workforce Transformationsstrategien
  • Eigenständige Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von Wissen und Erfahrungen
  • Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Offerings
  • Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation

Darin sind Sie stark

  • Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium ‑ bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft und Personalmanagement
  • Umfassende Berufserfahrung bei einem führenden Beratungsunternehmen
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen sowie fundierte Kenntnisse von HR Prozessen
  • Fundiertes Expertenwissen in mindestens einem relevanten HR Transformationsthema sowie ein souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten gegenüber Kunden
  • Kenntnis von HR Organisationsmodellen, Erfahrungen mit HR Transformationen und umfangreiches Wissen über hinderliche Trends und Wettbewerbsstrategien
  • Souveränes und kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Handeln sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie unternehmerisches Handeln und ausgeprägte Networking-Fähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Teamorientierung
  • Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

Düsseldorf, DE

Job ID:  1004
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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