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(Senior) Manager - eDiscovery / Forensic Technology (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager – eDiscovery (m/w/d). 

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager – eDiscovery (m/w/d) berätst du Mandanten mit deiner Expertise in den Bereichen eDiscovery und Digital Forensics um zu helfen Kriminalität im Wirtschaftsumfeld aufzuklären und pro-aktiv zu verhindern – und leistest so einen wertvollen Beitrag für das Bestehen unserer Gesellschaft. 

  • Führung: Eigenverantwortlich agierst du bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Sicherstellung und Analyse von digitalen Beweismitteln. 
  • Beratung: Technisch und fachlich begleitest und berätst du Ermittlungsteams bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen bei internationalen Mandanten. 
  • Innovation: Außerdem bist du an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen mit Einsatz moderner Technologien und Methoden im Bereich eDiscovery und Digital Forensics beteiligt. 
  • Qualität: Darüber hinaus stellst du ein konstantes Qualitätsniveau unserer eDiscovery und Digital Forensic Services sicher. 
  • Netzwerk: In Eigenregie generierst du neue Projekte, erstellst Fachartikel und referierst vor Fachpublikum. 

Dein Skillset:

  • Überdurchschnittlicher Abschluss der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs im technischen Bereich (Bachelor, Master von Vorteil) 
  • Berufserfahrung von mind. 8 Jahre, leitende (Projekt-) Funktion im Bereich eDiscovery, Digital Forensics oder im Risk, Compliance, Analytics Umfeld 
  • Lösungsorientiertes Denken bei Einsatz und Kombination von Technologien und Prozesse, sowie Kenntnisse forensischer Prinzipien, Methoden und Analysewerkzeuge 
  • Flexible/r Teamplayer:in, Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung, ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und idealerweise Auslandserfahrung 
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Financial Advisory
Service Area:  Forensic
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  5541
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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