Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Active Sourcer (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als (Junior) Active Sourcer (m/w/d) verstärkst du unser Active Sourcing-Team. Von Projekt zu Projekt setzt du deine ersten Erfahrungen ein und entwickelst dich bei uns weiter.  

• Suche & Auswahl: Im Team definierst du unsere Active Sourcing-Strategien ebenso wie du die passenden Tools und Kanäle im SAP-Beratungsumfeld auswählst.  
• Projekte: Eigenständig übernimmst du Researchaktivitäten in Karrierenetzwerken wie Xing, LinkedIn und Stackoverflow, um potenzielle Talente zu identifizieren und vorzuselektieren. 
• Weiterentwicklung: Schrittweise erhältst du mehr Projektverantwortung, z. B. bei der Direktansprache, in Telefoninterviews oder im Stakeholdermanagement.  
• Systempflege: Du unterstützt uns in der Erfassung der Daten potenzieller Kandidat:innen und somit in der Systempflege. 
• Aufgabenvielfalt: Ebenfalls erstellst du Reportings und PowerPoint-Präsentationen. 

Dein Skillset:

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, gerne mit Schwerpunkt Personal / Personalwirtschaft oder eine Zusatzqualifikation im Personalwesen 
• Optimalerweise erste Erfahrungen im Einsatz des Xing Talentmanagers und / oder dem LinkedIn Recruiter beziehungsweise weiterer Sourcing-Techniken 
• Kenntnisse in der Ansprache von SAP- und IT-Talenten erleichtern den Einstieg 
• Erfolgsbringende Eigenschaften im Tagesgeschäft sind Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung sowie ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil 
• Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.