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(Junior) Active Sourcer (m/w/d)

Du interessierst dich für Active Sourcing und bist auf der Suche nach einem qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, in dem du deine ersten Erfahrungen im Active Sourcing einsetzen und weiterentwickeln kannst? Dann sollten wir miteinander sprechen, denn wir suchen aktuell eine/n (Junior) Active Sourcer zur Verstärkung unseres Deloitte Active Sourcing Teams am Standort Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

 

Dein Impact:

  • Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle im SAP-Beratungsumfeld
  • Eigenständige Durchführung von Research-Tätigkeiten via Karrierenetzwerke (Xing, LinkedIn, Stackoverflow) zur Identifikation und Vorselektion potentieller Kandidat:innen
  • Sukzessive Übernahme weiterer Projektverantwortung wie der Direktansprache, Durchführung von Telefoninterviews, Erstellung von Kandidatenprofilen und im Stakeholdermanagement, bis hin zur eigenständigen Projektverantwortung
  • Unterstützung in der System- und Datenpflege
  • Erstellung von Reportings und PowerPoint Präsentationen

 

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem Xing Talentmanager und/oder dem LinkedIn Recruiter sowie entsprechender Sourcing-Techniken
  • Kenntnisse über den SAP- oder IT-Kandidatenmarkt wünschenswert
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Professionalität
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Word, Excel und Power Point
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

 

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  38581
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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